Tytuł
projektu:
Nowe Kwalifikacje - Nowe Jutro!
Nazwa
Programu Operacyjnego:
Regionalny Program Operacyjny Województwa Opolskiego na lata
2014-2020
Numer
i nazwa Osi priorytetowej:
07 - Konkurencyjny rynek pracy
Numer
i nazwa Działania:
07.02 - Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy
Okres
realizacji projektu:
01.02.2019 do: 31.12.2020
Obszar
realizacji projektu:
Województwo Opolskie
Wartość
Projektu wynosi:
1 968 416,06 zł
Dofinansowanie
Projektu z UE:
1 673 153,65
zł
Do projektu zapraszamy:
Osoby bezrobotne, bierne zawodowo oraz poszukujące pracy w wieku 30 lat i więcej, zamieszkujące na terenie województwa opolskiego.
Szczególnie mocno zachęcamy osoby:
- długotrwale bezrobotne;
- powyżej 50 roku życia;
- niepełnosprawne;
- o niskich kwalifikacjach
1.
Indywidualny Plan Działania
Każdy uczestników otrzyma 4 godz. indywidualnego wsparcia. Dla każdego z uczestników zostanie zaplanowana indywidualna ścieżka aktywizacyjna. Udzielenie wsparcia w ramach projektu będzie poprzedzone identyfikacją potrzeb uczestnika projektu (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego) oraz opracowaniem dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania
2.
Poradnictwo zawodowe
Każdy uczestników otrzyma 4 godz. indywidualnego wsparcia. Poradnictwo zawodowe będzie realizowane w formie indywidualnych spotkań – porad zawodowych. Celem będzie indywidualna ocena zawodowa, co umożliwi uczestnikowi poznanie dalszego sposobu postępowania w kontekście zawodowym, biorąc pod uwagę swoje predyspozycje i braki. Poradnictwo pozwoli kompleksowo zaplanować rozwój zawodowy uczestnika. Poradnictwo będzie formą wsparcia wspomagającą proces poszukiwania pracy, umożliwi Uczestnikom Projektu np. zmotywowanie do poszukiwania pracy lub poznania własnych kompetencji i zasobów. W zależności od potrzeb Uczestnika Projektu spotkanie z doradcą zawodowym obejmować może następujące zagadnienia: określanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych, określenie preferencji i predyspozycji zawodowych, przygotowanie listu motywacyjnego i życiorysu zawodowego, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, wzmocnienie pozytywnej motywacji.
3.
Indywidualne pośrednictwo pracy
Każdy uczestników otrzyma 4 godz. indywidualnego wsparcia. Pośrednik pracy będzie odpowiedzialny za bezpośredni kontakt z pracodawcami i dobór odpowiedniego kandydata na konkretne stanowisko pracy. Każdemu uczestnikowi projektu przedstawione zostaną min. 3 oferty pracy. Pośrednictwo pracy będzie kluczową i priorytetową usługą dla uczestników projektu. Pośrednictwo pracy będzie usługą polegającą na pozyskaniu ofert pracy zgodnych z oczekiwaniami, predyspozycjami i kwalifikacjami uczestnika projektu, a także możliwościami lokalnego rynku pracy, co da szansę na uzyskanie w krótkim czasie zatrudnienia. Pośrednictwo pracy nie tylko umożliwi uczestnikowi projektu podjęcie zatrudnienia, ale również wyposaży go w umiejętność sprawnego poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania pracy.
4.
Kursy i szkolenia zawodowe
Celem wsparcia jest wyposażenie wszystkich Uczestników Projektu w kwalifikacje lub kompetencje poprzez udział w kursach i szkoleniach wraz z egzaminem, po którym każdy Uczestnik/czka otrzymuje certyfikat potwierdzający nabycie kwalifikacji/kompetencji. Kursy/szkolenia będą dobierana zgodnie z profilem i potrzebami Uczestników/czek Projektu oraz zapotrzebowaniem rynku pracy na zawody.
Oferujemy:
- KURS OPERATOR MASZYN CNC (160 godz.)
- KURS LOGISTYK/SPEDYTOR (160 godz. )
- KURS JAKOŚĆ OBSŁUGI W TURYSTYCE( 70 godz.)
- KURS SPAWANIA METODĄ TIG (103 godz.)
- INNE KURSY"NIEZDEFINIOWANE"
W ramach szkolenia Uczestnicy Projektu otrzymują następujące korzyści:
- stypendium szkoleniowe,
- materiały szkoleniowe,
- zwrot kosztów dojazdu
- wyżywienie
- możliwość nabycia kwalifikacji zawodwych.
5.
Staże u pracodawców
Celem zadania jest organizacja 3-miesięcznych staży u pracodawców dla 50% Uczestników Projektu. Odbyty staż zawodowy zwiększa szansę na podjęcie zatrudnienia u Pracodawcy, u którego Uczestniczka Projektu odbywa staż zawodowy, jak również u innych Pracodawców. Staż będzie odbywał się zgodnie z zaleceniami Europejskich Ram Jakości Praktyk i Staży. Staż ma na celu uzyskanie przez Uczestniczkę Projektu nowych praktycznych umiejętności, nabycie doświadczenia zawodowego oraz zwiększenie szansy na podjęcie zatrudnienia. W ramach stażu zapewniamy:
- stypendium stażowe,
- ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i NNW,
- badania lekarskie.
ETAPY REKRUTACJI:
1. Aplikacja za pomocą formularza zgłoszeniowego (osobiście/poczta/e-mail/fax/tel.)
2. Sekcja wstępna – weryfikacja kwalifikowalności na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych - (zakładka Dokumenty rekrutacyjne do pobrania)
UWAGA: Wszystkie składane dokumenty rekrutacyjne powinny być wypełnione w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie, parafowane na każdej ze stron wraz z wymaganym kompletem załączników. Kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem zgodnie z wymogami zawartymi w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie.
3. Selekcja zasadnicza - osobom, które zostaną zakwalifikowane do Projektu pod kątem spełnienia kryteriów kwalifikowalności, na etapie selekcji wstępnej, zostaną przyznane punkty.
Osoby z najwyższym wynikiem zostaną zaproszone do projektu. Po etapie oceny zawarte będą umowy z Uczestnikami Projektu . Zgłoszenia o niewystarczającej sumie punktów będą na liście rezerwowej.
Jeśli jesteś zainteresowany udziałem w projekcie wypełnij dokumenty rekrutacyjne i prześlij do nas lub zgłoś się do naszego biura:
Biuro
projektu Nowe Kwalifikacje - Nowe Jutro
J&P
MORITZ CONSULTING GROUP Jacek Poproch
ul. Kościuszki 10, 48-300 Nysa
Aby uzyskać więcej informacji, w razie pytań, problemów prosimy o kontakt z biurem projektu pod numerem telefonu 570 105 935 lub poprzez kontakt mailowy nowe.kwalifikacje@jpmcg.pl
Dokumenty rekrutacyjne
Regulamin rekrutacji (plik do pobrania)
Zał. nr 1 formularz zgłoszeniowy (plik do pobrania)
Zał. nr 2 oświadczenie osoby o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej (plik do pobrania)
Zał. nr 3 oświadczenie o posiadaniu statusu osoby biernej zawodowo (plik do pobrania)
Zał. nr 4 oświadczenie uczestnika Projektu (plik do pobrania)
Zał. nr 6 oświadczenie uczestnika Projektu o spełnieniu kryteriów kwalifikacyjnych (plik do pobrania)
Zał. nr 7 zobowiązanie uczestnika Projektu (plik do pobrania)
Zał. nr 8 deklaracja uczestnictwa w Projekcie (plik do pobrania)
23.10.2019
ROZPOCZĘCIE SZKOLEŃ - LOGISTYKA/SPEDYCJA
W dniu 22 .10.2019 rozpoczęliśmy pierwsze szkolenia z zakresu Logistyki/Spedycji.
W dalszym ciągu trwa nabór do projektu, w którym może zdobyć kwalifikacje z zakresu Spawacza metoda TIG, Operatora Maszyn CNC, Jakości obsługi w turystyce i innych. Zapraszamy wszystkie osoby bezrobotne oraz bierne zawodowo zamieszkałe na terenie województwa świętokrzyskiego powyżej 30 roku życia do skorzystania z naszej oferty a tym samym zwiększenia swojej konkurencyjności na rynku pracy.
ROZPOCZYNAMY NABÓR DO PROJEKTU „NOWE KWALIFIKACJE - NOWE JUTRO!”
W trakcie realizacji projektu zostanie przeprowadzonych 5 szkoleń z zakresu:
• KURS OPERATOR MASZYN CNC (160 godz.)
• KURS LOGISTYK/SPEDYTOR (160 godz. )
• KURS JAKOŚĆ OBSŁUGI W TURYSTYCE( 70 godz.)
• KURS SPAWANIA METODĄ TIG (103 godz.)
• INNE KURSY"NIEZDEFINIOWANE".
Dodatkowo osoby zakwalifikowane otrzymają indywidualne wsparcie doradcy zawodowego oraz pośrednika pracy a także nabędą doświadczenie zawodowe w postaci 3- miesięcznego stażu.
I Ty możesz zostać Uczestnikiem Projektu, wystarczy że:
- mieszkasz na terenie woje województwa opolskiego
- masz ukończone 30 lat
- jesteś osobą bezrobotną lub bierną zawodowo
- spełniasz jeden z dodatkowych warunków tj.: jesteś osobą długotrwale bezrobotną, masz ukończony 50 rok życia, jesteś osobą niepełnosprawną lub posiadasz niskie wykształcenie.
Rekrutacja realizowana będzie z uwzględnieniem zasady równych szans i płci oraz zrównoważonego rozwoju.
Do wzięcia udziału w projekcie zapraszamy wszystkich chętnych spełniających wyżej wymienione kryteria.
Rekrutacja uczestników projektu odbywać się będzie w sposób ciągły do momentu zebrania wymaganej liczby osób.
Komplet dokumentów rekrutacyjnych (patrz zakładka „dokumenty do pobrania”) można składać osobiście w Biurze Projektu bądź przesyłać je drogą pocztową, mailem lub faksem.
Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt.
Szczegóły w Regulaminie.
Harmonogramy
Harmonogram wsparcia IPD - 23.01.2020 - 30.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Pośrednictwo Pracy - 21.01.2020 - 23.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Poradnictwo zawodowe - 20.01.2020 - 25.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Pośrednictwo Pracy - 17.01.2020 - 20.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Pośrednictwo Pracy - 15.01.2020 - 16.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Poradnictwo zawodowe - 11.01.2020 - 17.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram szkolenia - Logistyk/Spedytor - 07.01.2020 - 31.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia IPD - 03.01.2020 - 25.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Pośrednictwo Pracy - 02.01.2020 - 14.01.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Staże zawodowe - 01.01.2020 - 31.03.2020 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Pośrednictwo Pracy - 26.11.2019 - 27.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - Pośrednictwo Pracy - 22.11.2019 - 25.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia IPD - 20.11.2019 - 21.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia IPD - 18.11.2019 - 19.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia IPD - 12.11.2019 - 23.11.2019 - aktualizacja (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia IPD - 12.11.2019 - 19.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - poradnictwo zawodowe gr. II - 25.10.2019 - 14.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia - poradnictwo zawodowe gr. I - 25.10.2019 - 15.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram szkolenia - Logistyk/Spedytor gr. II - 22.10.2019 - 15.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram szkolenia - Logistyk/Spedytor gr. I - 22.10.2019 - 15.11.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia IPD - 15.10.2019 - 18.10.2019 - (plik do pobrania)
Harmonogram wsparcia IPD - 10.10.2019 - 14.10.2019 - (plik do pobrania)
Firma
szkoleniowa J&P Moritz Consulting Group to zespół, który
posiada jeden wspólny cel - oferowanie aktualnym i potencjalnym
klientom szkoleń na najwyższym poziomie. Wierzymy w zarządzanie
poprzez wiedzę, dlatego też pomagamy wszystkim zainteresowanym
rozwijać swoje kompetencje. Robimy wszystko by Nasze szkolenia
uwzględniały zmieniające się potrzeby rynkowe.
Nasza
kadra trenerów to nie tylko specjaliści w swojej dziedzinie, ale
przede wszystkim praktycy o bogatym doświadczeniu. A ich umiejętność
dzielenia się swoją wiedzą to podstawowe kryterium selekcji naszej
kadry wykładowców. Wspieramy naszych Klientów w wyznaczaniu i
realizowaniu nowych standardów, prowadzących do podniesienia
konkurencyjności. Naszym celem jest nowoczesne uczenie skutecznego
działania nastawionego na realizację celów biznesowych. Rozwijamy
kompetencje zawodowe przy zachowaniu pełnego życzliwości
spojrzenia na sprawy kontaktów międzyludzkich. zajęć w odpowiedzi
na zgłaszane potrzeby firm, czy uczestników indywidualnych, co
pozwala na uzyskanie kompetencji w ściśle określonych obszarach.
Jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie i oczekiwania w zakresie
organizacji kursów i szkoleń.
Biuro
projektu
Nowe Kwalifikacje - Nowe Jutro
J&P
MORITZ CONSULTING GROUP
Jacek Poproch
ul. Kościuszki 10, 48-300 Nysa
tel. kom.: 570 105 935
email:
nowe.kwalifikacje@jpmcg.pl